Blogs

Lees hier onze blogs over arbeidsrecht en omgevingsrecht.
Waarom u beter geen ontslag op staande voet kunt geven

Waarom u beter geen ontslag op staande voet kunt geven

In deze blog zet ik voor werkgevers en HR-managers belangrijke zaken over ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding nog eens duidelijk op een rij.

Lees meer

Alles over positief besluit bij niet tijdig beslissen

Alles over positief besluit bij niet tijdig beslissen

Als niet tijdig op uw aanvraag beslist wordt, krijgt u dan automatisch een positief besluit? Hoe zit het met bezwaar en beroep? In deze blog leg ik het u uit.

Lees meer

Algemene Verordening Gegevensbescherming op hoofdlijnen

Algemene Verordening Gegevensbescherming op hoofdlijnen

In deze blog informeer ik u als werkgever of HR-manager op hoofdlijnen over de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Ik geef u ook enkele tips mee.

Lees meer

Wanneer is gemeente aan toezegging ambtenaar gebonden?

Wanneer is gemeente aan toezegging ambtenaar gebonden?

Als u met de gemeente zaken doet, zult u vaak met een ambtenaar overleggen. Kunt u het college of de burgemeester tegen hun zin aan zijn toezegging houden?

Lees meer

Wat te doen, als ziekte en arbeidsconflict samenvallen?

Wat te doen, als ziekte en arbeidsconflict samenvallen?

Als uw werknemer én zich ziek meldt én een arbeidsconflict ervaart, zijn er "best practices" om hiermee om te gaan. Hieronder ga ik er in hoofdlijnen op in.

Lees meer